Entender cuánto vas a cobrar en realidad cada mes no debería ser un misterio. Entre el salario bruto que aparece en el contrato y el neto que llega a tu cuenta hay dos grandes descuentos: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Esta guía explica cómo funcionan ambos en 2026, incluida la nueva deducción por rendimientos del trabajo que deja sin IRPF a quien cobra el salario mínimo.
Sueldo bruto y sueldo neto: qué los diferencia
El sueldo bruto es el importe total que la empresa paga antes de cualquier deducción. El sueldo neto es lo que recibes después de restar las cotizaciones sociales y la retención a cuenta del IRPF. Si tu contrato dice 30.000 euros brutos anuales, ese es tu salario bruto. Lo que ingresas cada mes es bastante menor, y la diferencia depende sobre todo de tu situación familiar, el número de pagas y la comunidad autónoma en la que tributas.
Cotizaciones a la Seguridad Social en 2026
La cuota del trabajador asalariado por contingencias comunes y conceptos asociados es del 6,50% del salario bruto en 2026. El desglose habitual para un contrato indefinido es:
- Contingencias comunes: 4,70%
- Desempleo: 1,55%
- Formación profesional: 0,10%
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15%
El MEI sube una décima respecto a 2025, dentro del calendario de incrementos previsto para reforzar el sistema de pensiones. La empresa paga una cuota mucho más alta por su parte, pero esa no figura en tu nómina como descuento. Las bases de cotización tienen un mínimo y un máximo cada año. Para 2026 la base máxima mensual quedó fijada en 5.101,20 euros, según la Orden PJC/297/2026 publicada en el BOE. Por encima de unos 61.214 euros anuales ya no cotizas más a la Seguridad Social, aunque el IRPF se sigue calculando sobre el total.
Tramos del IRPF en 2026
El IRPF es progresivo. Cuanto más ganas, mayor es el tipo que se aplica al tramo superior de tu renta, no a todo el salario. Los tramos estatales más autonómicos, en un escenario medio, se mantienen en 2026 así:
- Hasta 12.450 euros: 19%
- De 12.450 a 20.200 euros: 24%
- De 20.200 a 35.200 euros: 30%
- De 35.200 a 60.000 euros: 37%
- De 60.000 a 300.000 euros: 45%
- Más de 300.000 euros: 47%
Cada comunidad autónoma aprueba su propia mitad de la escala, así que el tipo final no cambia unas décimas, sino varios puntos. El tramo estatal es común para todos, pero el autonómico lo fija cada región, y la diferencia en el tipo marginal máximo combinado es amplia: ronda el 45%, o algo menos, en la Comunidad de Madrid, la que menos grava, y llega a cerca del 54% en la Comunidad Valenciana, la más alta, con Cataluña también entre las que más cobran. El País Vasco y Navarra quedan fuera de este esquema: tienen un régimen foral propio con sus propias escalas. Puedes consultar la escala oficial vigente en la sede electrónica de la Agencia Tributaria.
Mínimo personal y familiar
Antes de aplicar los tramos, Hacienda resta un mínimo personal y familiar que no tributa. El importe general es de 5.550 euros, con incrementos por edad (mayor de 65 o 75 años), descendientes a cargo y ascendientes que convivan contigo. A esto se suma la reducción por rendimientos del trabajo del artículo 20 y un gasto general de 2.000 euros. Este conjunto de reducciones es la razón por la que dos personas con el mismo sueldo bruto pueden tener una retención distinta.
La deducción por rendimientos del trabajo de 2026
La novedad de este ejercicio es la deducción por rendimientos del trabajo introducida por el Real Decreto-ley 5/2026 (disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF). Vale hasta 590,89 euros y se aplica de forma íntegra a quien cobra hasta el Salario Mínimo Interprofesional, fijado en 17.094 euros anuales para 2026. A partir de ahí se reduce 20 céntimos por cada euro adicional, hasta desaparecer en torno a los 20.048 euros brutos.
En la práctica, esta deducción deja sin IRPF a quien gana el salario mínimo a jornada completa. Se liquida en la declaración anual de la renta, no en la retención mensual, por lo que puede notarse más al hacer la declaración que en la nómina. El detalle está en el BOE.
Un ejemplo con 30.000 euros
Tomemos un sueldo de 30.000 euros brutos en 2026, para una persona soltera, sin hijos y con contrato indefinido. La Seguridad Social se lleva 1.950 euros (el 6,50% de 30.000). El IRPF, una vez aplicados el gasto general, la reducción del trabajo y el mínimo personal, ronda los 4.926 euros. El neto anual queda en unos 23.124 euros, un tipo de deducción efectivo cercano al 23%. A este nivel de renta ni la reducción por rendimientos del trabajo ni la nueva deducción de 2026 llegan a aplicarse, porque ambas se concentran en los salarios más bajos.
Tabla de sueldo neto en 2026
Para ver cómo cambia la cuenta según el sueldo, esta tabla recoge varios brutos calculados con las tablas de 2026 para una persona soltera, sin hijos y con contrato indefinido. El neto mensual se reparte en 14 pagas, lo más habitual en España.
| Bruto anual | Seguridad Social | IRPF | Neto anual | Neto/mes (14) | Tipo efectivo |
|---|---|---|---|---|---|
| 20.000 € | 1.300 € | 2.035 € | 16.665 € | 1.190 € | 16,7% |
| 25.000 € | 1.625 € | 3.524 € | 19.852 € | 1.418 € | 20,6% |
| 30.000 € | 1.950 € | 4.926 € | 23.124 € | 1.652 € | 22,9% |
| 35.000 € | 2.275 € | 6.329 € | 26.397 € | 1.885 € | 24,6% |
| 45.000 € | 2.925 € | 9.475 € | 32.600 € | 2.329 € | 27,6% |
| 60.000 € | 3.900 € | 14.664 € | 41.436 € | 2.960 € | 30,9% |
El tipo efectivo sube de forma suave porque el IRPF es progresivo: a 20.000 euros la suma de cotizaciones e IRPF se queda en torno al 17%, mientras que a 60.000 ronda el 31%. La Seguridad Social, en cambio, se mantiene plana en el 6,50% hasta que el bruto supera la base máxima (unos 61.214 euros anuales), punto a partir del cual deja de crecer y solo el IRPF sigue subiendo.
Cómo estimar tu sueldo neto
La forma rápida es usar una calculadora que aplique las tablas vigentes. En National Calculators tienes dos herramientas pensadas para esto:
- La calculadora de sueldo neto estima tu nómina mensual partiendo del bruto anual, las pagas y tu situación familiar.
- La calculadora de IRPF te muestra el desglose por tramos y el tipo medio que acabarás pagando.
Si trabajas con clientes o proveedores fuera de la zona euro, el conversor de divisas te da el importe en euros a partir de los tipos de referencia del Banco Central Europeo. Conviene comparar el resultado con tu última nómina real. Si la retención que aplica tu empresa difiere mucho, suele ser porque tienes pagas extras prorrateadas, plus de productividad variable o porque cambiaron tus circunstancias familiares a mitad de año.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas pagas se reparten en una nómina española?
Lo más habitual son 14 pagas (12 mensuales más dos extras, en verano y Navidad), aunque algunos convenios prorratean las extras y pagan 12 mensualidades más altas. El bruto anual es el mismo, pero el neto que ves cada mes cambia.
¿Por qué mi retención sube si me dan una subida de sueldo?
Porque el IRPF usa tipos marginales. Solo paga el tipo superior la parte de la renta que supera cada umbral, pero la retención mensual se ajusta para que a final de año cuadre con el total anual. Una subida puede empujar parte del salario al siguiente tramo.
¿Las cotizaciones a la Seguridad Social tienen tope?
Sí. Existen bases máximas y mínimas anuales. En 2026 la base máxima mensual es de 5.101,20 euros. Por encima de ese límite no cotizas más a la Seguridad Social, aunque el IRPF se sigue calculando sobre el salario total percibido.
¿Quién se beneficia de la deducción por rendimientos del trabajo de 2026?
Sobre todo los salarios bajos. La deducción de hasta 590,89 euros es plena hasta el salario mínimo de 17.094 euros y se va reduciendo a partir de ahí, de modo que deja de aplicarse en torno a los 20.048 euros brutos anuales.